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標 題: 關于《武平縣人民政府關于印發服務企業招用工專項激勵措施的通知》的起草說明
內容概述: 關于《武平縣人民政府關于印發服務企業招用工專項激勵措施的通知》的起草說明
關于《武平縣人民政府關于印發服務企業招用工專項激勵措施的通知》的起草說明
發布時間:2020-02-24 16:51
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關于《武平縣人民政府關于印發服務企業

招用工專項激勵措施的通知》的起草說明

 

近日,縣人民政府印發了《服務企業招用工專項激勵措施的通知》(武政文202018號,以下簡稱《通知》?,F對《通知》起草說明如下:

一、規范性文件制定的必要性及需解決的問題。

2020年初,受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響,我縣工業企業在復工復產過程中招用工工作受到嚴重影響,廣大城鄉勞動者返崗務工及新增勞動力進企就業積極性不高,一些企業缺工比較多。為深入貫徹落實習近平總書記關于堅決打贏疫情防控阻擊戰的系列重要講話 重要指示指示精神,在全面做好疫情防控工作的同時,激勵鄉鎮(街道)積極招工,吸引廣大勞動者在本縣企業務工,解決企業招工難問題,全力保障重點企業用工,有效推進企業穩產增產,縣政府專門印發了《通知》。

二、規范性文件制定的依據。

1、《福建省應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情扎實做好“六穩”工作的若干措施》(閩委辦20203號);

2、《福建省人社廳、工信廳、教育廳、財政廳、交通運輸廳、衛健委關于支持企業疫情防控期間復工穩崗的通知》(閩人社文202023號);

3、《龍巖市應對新型冠狀病毒肺炎疫情扎實做好“六穩”工作的若干措施》(巖委辦20204號)。

三、規范性文件的起草過程。

縣政府在進企業調研過程當中,知悉企業反映招工難問題,即指示縣人社局著手制定招用工激勵政策??h人社局通過調研,并結合往年在執行招用工激勵措施方面所存在的問題,綜合考慮制訂一些操作較簡單、效果比較明顯的專項激勵政策。確定方向后,縣人社局負責擬定初稿,報縣政府辦公室相關領導審核修改、會簽后,形成正式稿件印發使用。

四、規范性文件的主要內容。

1、明確招工任務目標。根據縣工業園區、武平高新區企業用工需求,結合各鄉鎮、(街道)勞動力數量下達2020年度鄉鎮(街道)招用工任務,明確工作任務。

2、完善專項激勵措施。在執行《武平縣人民政府關于服務“雙培育”“雙倍增”重點企業招用工激勵措施的通知》(武政文201875號)有關獎勵政策的基礎上,一是增加新員工務工獎勵政策,獎勵標準為:在3月底前到我縣工業園區、武平高新區工業企業務工的勞動者,給予新員工800元/人的獎勵;對4-5月底前到我縣工業園區、武平高新區工業企業務工的勞動者,給予新員工500元/人的獎勵;對6月底前到我縣工業園區、武平高新區工業企業務工的勞動者,給予新員工200/人的獎勵。每個新員工只能被認定獎勵一次。二是增加鄉鎮(街道)招工介紹人獎勵政策。各鄉鎮(街道)完成的招工任務數,可按“武政文201875號”第二條第2款享受招工介紹人獎勵。

五、需要說明的其它問題。

1.企業新招員工的認定標準、獎勵申報、審核及獎勵資金籌措按《武平縣人民政府關于服務“雙培育”“雙倍增”重點企業招用工激勵措施的通知》(武政文201875號)規定執行。

2.本通知從發文之日起實施,執行至2020年6月30日。上級出臺相關支持政策需要縣級配套的,按照“就高不重復、補足差額”的原則執行。

 

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